Onze aanpak

projecten

Let's grow together

Tijd is schaars, de wereld veranderd snel, geld kan maar een maal geïnvesteerd worden en de business wil zijn jaardoelen halen om te kunnen groeien.

Daarom wilt Q300 effectief doelen bereiken (Kernwaarde).

 

Een voorbeeld:

Als de opdrachtgever het ermee eens is, gaan we eerst een MVP Minimum Viable Product leveren. Een MVP voldoet aan de minimum overeengekomen acceptatie eisen. Hierna volgen upgrades, indien gewenst. Maar bijna altijd is dan het business doel al behaald door de organisatie en zijn alle betrokkenen tevreden en mogen we door met het volgend project.

De basis voor goede projecten is vaak:

 

- Adaptief dienend leiderschap, relatie en resultaat gericht.

- Continue excellent verwachting management onderhouden.

- Vooraf heldere afspraken maken, waaraan we ons houden.  (bijvb: resultaten, opleverdatum, budget, acceptatie eisen, acceptanten).

- Coachen van de projectmedewerkers om ze in hun positieve energie en in hun rol te zetten.

- Financiële huishouding up to date.

- Scherp zetten van leveranciers via slimme contracten en afspraken en deze bewaken én coachen.

- Pro-actief, Agile werken en "boven op de bal zitten".

- Goed luisteren en aanvoelen wat er speelt in de organisatie.

- Focus.


coaching

Q300 coacht mensen in het bereiken van hun doelen als werknemer, als zelfstandige of in hun privé situatie

 

"Je kunt het pas, als je sterk genoeg geworden bent"

werknemer of zelfstandige:

Je hebt een ambitie of probleem. Je komt er niet doorheen. Hoe pak je dit nu aan? Op welke knoppen moet je duwen. Door onze jaren lange projectmanagement ervaring, waarbij we telkens dwars door de hele organisatie bewegen en mensen coachen, hebben we veel kennis en ervaring opgedaan hoe je voor doorbraken kunt zorgen. Wij coachen je er doorheen.

 

 privé situatie:
We werken van binnen naar buiten; Wat wil je echt? In ieder hart zitten verlangens en doelen.  Je voelt onmiddellijk positieve energie stromen in je lijf als je achter je persoonlijke verlangens en doelen aan gaat. Echter ieder mens heeft een persoonlijke bottle-neck. De bottle-neck blokkeert je op cruciale momenten. Daarom bepalen we deze eerste en coachen je met de oplossing.

 

"Wij helpen je met groeien en sterker worden, totdat je de persoon bent geworden die het kan".

 

 

Groeien en sterker worden is onderdeel van de levensspiraal; Steeds verder draaiend gaat de spiraal zijn weg, van binnen naar buiten, of van buiten naar binnen, in cirkels, maar zich telkens begevend naar een nieuw niveau, je meenemend naar verdere of diepere dimensies, waarmee je steeds meer gaat zien, begrijpen en  bereiken.

When you talk, you are only repeating what you already know. But if you listen, you may learn something new. (Dalai Lama)