Onze project management strategie

Zie hier mijn interview voor IPMA-C certificering over:

 

-Mindset

-Wilskracht

-Visie op persoonlijke ontwikkeling

projecten

Q300 levert excellent IT project management en systeem integratie waar een opdrachtgever blij van wordt.

Let's grow together

Tijd is schaars, de wereld veranderd snel. Geld en tijd kan maar eenmaal geïnvesteerd worden en de organisatie wil haar doelen halen of snel de kansen pakken om te kunnen groeien. Daarom werkt Q300 effectief en doelgericht (Kernwaarde).

 

Een voorbeeld:

Als de opdrachtgever het ermee eens is, gaan we eerst een MVP Minimum Viable Product bepalen en opleveren. Een MVP voldoet aan de minimum overeengekomen acceptatie eisen tegen de laagst mogelijke kosten (Hoogste rendement). Hierna volgen upgrades, indien gewenst. Maar bijna altijd is dan het business doel al behaald en zijn alle betrokkenen tevreden en mogen we door met het volgend project en kan de lijnorganisatie de upgrades zelf doorvoeren (=efficiency en geldbesparing)

Naast de juiste certificering, kennis en ervaring is de basis voor goed project management vaak:

 

- Eerst begrijpen wat de opdrachtgever wil en wat er speelt in de  organisatie en de omgeving

- Relatie- en resultaatgericht samenwerken

- Situationeel coachend leiderschap.

- Excellent krachtenveldmanagement. (=90% van het succes !)

- Inzetten van leveranciers met dé oplossing via slimme contracten (=afspraken), deze bewaken én ook hun coachen !

- Pro actief, Agile werken en "boven op de bal zitten". (=continue optimaliseren)

- Financiën up to date

- Overzicht

- Focus

- Succesfactor: Een Goede balans tussen snelheid, Proces & Inhoud EN Cultuur & Relaties


Jaguar e-type zero, Release datum 8 sept 2017. Geëlektrificeerd met moderne Jaguar I-Pace technologie.

Een bijzondere innovatie van Business creëren, Optimaliseren en Digitalisering.

(" Niet de sterksten, maar wie zich het beste aanpast overleeft ",  Charles Darwin).

 

onze management strategie

 

Alles begint van binnen uit met passie en de juiste mindset. Eerst maak je contact met jezelf; Wie ben je , wat wil je diep in je hart en wie wil je zijn. Dan maak je contact met de mensen en je inspireert elkaar. De mensen maken contact als team. Het team maakt contact met de organisatie en de organisatie biedt de wereld de oplossing waar ze om heeft gevraagd.    

 

Samengevat:  Connect - Inspire - Create   !